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Salve, avrei una situazione da chiarire. Lavoro come OSS in una clinica privata con contratto a termine che scadrà il 31/12, sono quasi sicura che però mi verrà rinnovato di 6 mesi/1 anno, pur non avendo ancora ricevuto la proposta. Ho inoltre appena scoperto di essere incinta, e secondo le normative dovrei rientrare nei casi di maternità anticipata a causa del posto di lavoro considerato a rischio. Il mio problema nasce dal fatto che sono quasi sicura che se informassi ora il mio datore di lavoro della gravidanza, quest’ultimo non mi proporrà mai la proroga del contratto, e così andrei a perdere ogni mio diritto. Come posso fare? Grazie in anticipo!
Ciao! A parte dire che è vergognoso il semplice fatto che tu debba porti il problema! Purtroppo in Italia funziona così…Al di là di questo io penso che se il tuo lavoro è veramente rischioso x la gravidanza devi informarlo subito e metterti in astensione anticipata. Cmq chiedi bene come funziona a un sindacato! Un abbraccio!
Sono mamma di A (7 anni) e C (5 anni)Ciao dolcetta21 e grazie della risposta! Si hai ragione, è davvero terribile dover porsi questi problemi. In realtà io ho pensato di poter “tenere duro” quest’ultimo mese proteggendomi bene con guanti e mascherine in caso di pazienti infetti. Se poi nel corso di questo mese non stessi bene proverei a chiedere la mutua, pur di arrivare almeno a firmare il rinnovo. Mi dispiace dire queste cose ma io lavoro qui da due anni e non ho mai avuto un minimo di riconoscimento in generale, figuriamoci se dovessero venire a sapere della mia gravidanza!
Comunque, c’è anche da dire che sono solo alla 4ªsettimana, ipoteticamente potrei essere ancora all’oscuro della gravidanza e sarei andata a lavoro tranquilla se non avessi fatto il test perché dovevo prendere del brufen… non so che fare!!! 🙁
Sono nella tua stessa situazione io figurati lavoro in una cucina quindi assolutamente impossibile continuare a lavorare, sono giunta alla conclusione è che è meglio pensare a me stessa x il resto si vedrà
Non so di preciso come funziona e probabilmente la strada potrebbe essere un po’ lunga ma se non ti rinnovano il contratto, potresti andare al CAF e chiedere come procedere perché in questi casi il datore di lavoro rischia parecchio x il mancato rinnovo.. Però dovresti informarti meglio.. In becco alla cicogna!
Passo dopo passo, raggiungeremo l'obiettivo :)Sono mamma di un dolcissimo amore (5 anni) Il mio sole (3 anni)
A me è successo che ho subito detto al mio capo di essere incinta, per correttezza, credendo che mi avrebbero fatto l’indeterminato x farmi tornare, troppa fiducia in loro purtroppo. Invece il giorno della mia prima eco mi ha detto che per la ditta io sarei costata troppo, testuali parole, e che al rientro della ragazza che stavo sostituendo mi avrebbero lasciata a casa per riprendermi quando sarei stata pronta. Mi sentivo presa in giro. Dopo non molto ho preso l’astensione anticipata, perché con la gravidanza a rischio si può, essendo la mia gemellare, al che loro non mi hanno più prorogato. Fatto sta che l’INPS mi ha pagato la maternità anticipata e quella obbligatoria, e dopo anche la disoccupazione
Cavolo che storie tristi per noi. Quello che ora mi viene da chiedermi è se l’inps paga il 100% dello stipendio in maternità o quanto…? Non so davvero che fare, forse riesco a tenere duro ancora per il prossimo mese, ma ho paura di mettere a rischio la gravidanza, essendo solo alla 5ª sett e lavorando in una clinica… :wacko:
No purtroppo neanche quello!! Io mi sono informata alla ispettorato del lavoro e quindi ti dico con certezza che : primo non è tenuto al rinnovo e non rischia proprio nulla xche se il contratto scade lui non è tenuto a rinnovartelo, e secondo la paga non è al 100% ma meno.. mi sembra 80%, però ti spetta fino al 6 mese del bimbo
Buongiorno a tutte, so che questi scambi di opzioni sono ormai di un anno fa ma non so precisamente dove chiedere qualche consiglio!
ho un ritardo di una settimana e a breve faró il test peró nel caso fossi incinta…sono in scadenza di contratto! Scade il 31 dicembre….
ho mille dubbi, se scopro di essere incinta come mi devo comportare? I miei titolari cosa potrebbero fare? Dato che mi hanno fatto intuire che probabilmente non mi avrebbero rinnovato il contratto perché al momento hanno troppi dipendenti(loro non sanno nulla della mia presunta gravidanza)
fatemi sapere qualcosa 😊🤦🏼♀️ Grazieeee
