Ciao Marianna, sono so che contratto collettivo hai, comunque i permessi visita sono normali permessi di lavoro: o ferie per tutta la giornata o rol se devi prenderti qualche ora.
Diversa è invece la questione maternità che può essere:
Obbligatoria: 2 mesi prima del parto e 3 dopo (o 1 prima e 4 dopo in base alle esigenze ma comunque di 5 mesi in tutto). Indennità pagata all’ 80%
Anticipata: in caso di mansioni incompatibili con la gravidanza o per gravidanza a rischio. In questo caso da quando il ginecologo presenta certificato e la donna inoltra la domanda alla Asl. Indennità pagata all’80%.
“Facoltativa”, ovvero congedo parentale: dopo la maternità obbligatoria è possibile fruire di ulteriori 6 mesi di congedo parentale (tutti insieme, staccati, a giorni, come si preferisce insomma). Indennità pagata al 30%
Spero di essere stata chiara 😊