Ciao ragazze, io credo dobbiate tutelarvi e prendere ciò che vi spetta, e cioè la maternità. A meno che non possiate permettervi di perdere il lavoro, rimane il fatto che se comunicate di essere in gravidanza e per assurdo il datore di lavoro ( se stronzo) interrompesse il contratto, a voi spetterebbe comunque la maternità andando a fare subito la comunicazione all INPS. Vi faccio i miei migliori auguri affinché vi possiate godere al meglio questo periodo di attesa! Purtroppo il vostro problema grava su ogni lavoratrice , almeno in Italia 🙁