- Questo topic ha 17 risposte, 6 utenti ed è stato aggiornato l'ultima volta 2 anni, 5 mesi fa da .
-
Ciao a tutte pancine!! Ho davvero bisogno del vostro aiuto e delle vostre esperienze.
Dunque faccio l’impiegata in un’azienda e ho la dpp il 14 febbraio.
Visto che sto benone, l’idea era di andare a lavorare fino al 23 dicembre con il certificato x l’ottavo mese. Poi la mia azienda chiude x ferie fino al 6 gennaio e dopo farmi fare un certificato di malattia dal mio medico x non rientrare dal 7 al 14 gennaio.
Così posso far partire la maternità dal 14 gennaio e fare un mese in più dopo col mio bimbo.
Sembrava tutto ok, anche perché erano d’accordo nell’assumere una ragazza che mi sostituisse.
Peccato che oggi ho saputo che per legge il periodo di prova può cominciare solo 1 mese prima della maternità e quindi dal 14 dicembre. Peccato che in 10 giorni riuscirò a spiegarle poco e niente del mio lavoro e sarebbe un problema.
Secondo voi è davvero così? A voi è successo?
Purtroppo la mia responsabile del personale non è molto in gamba e si sbaglia su parecchie cose… quindi non mi fido molto.
Non so che pensare… mi spiacerebbe perdere 1 mese di maternità per un cavillo burocratico…
eh si in effetti per poter accedere agli sgravi che si hanno con un assunzione in sostituzione di maternitá mettono due paletti: il primo è che la ragazza che prenderanno in tua sostituzione dovrá avere le stesse mansioni tue e se tipo tu sei un part time 30 l azinda puo assumere una ragazza al massimo alle tue trenta ore, non una di piu…il secondo paletto è che come periodo di affiancamento danno massimo 30 giorni….quindi in effetti questa volta dice il vero in effetti rimani un po fregata cavoli!!!!!! comunque te lo dico perchè magari non te l hanno detto ma x legge, se fai la flessibilitá (lavoro fino alla fine dell ottavo anzichè fino alla fine del settimo) se tu fai un qualsiasi certificato di malattia (anche di soli due giorni per un raffreddore, che è una motivazione che non c entra con il bambino quindi non crea alcun rischio per il bambino) la malattia ti parte proprio dal giorno che fai malattia nel corso di questo ottavo mese…..non so se riesco a spigarmi….tipo nel tuo caso se vai a apfare il certificato medico per fare l esempio un mal di schiena il 5/1 la maternitá ti parte proprio dal 5/1 e non piu dal 14/1….. poi non so bene come funziona perchè io vedo la cosa gia con i certificati fatti pronti e finiti….spero di non averti confuso le idee perchè ho questo difetto!!!! a parlare son brava ma ascrivere sono un casino!!!!
mmmm volevo dire che la maternitá obbligatoria di 5 mesi ti parte proprio dal certificato di malattia (ho scritto due volte malattia nel mess di prima….)
Io 2 anni fa sono stata assunta in sostituzione di maternita’ 5 giorni prima che l’altra ragazza stesse a casa… Poi non so quali siano i tempi per cui l’azienda abbia vantaggi pero’ il mio era proprio un contratto di sostituzione legato alla maternita’ dell’altra ragazza…
caspita @kikka !!! Ma sei espertissima!!!
Grazie mille! Ho capito tutto cmq non preoccuparti.
Quindi riassumendo dovrò per forza stare a casa dal 14 dicembre… e al massimo attacchero’ le 2 settimane di ferie di natale alla fine. Che sfiga però… non credo ci possa essere un qualsiasi escamotage per farla cominciare prima…
[quote quote=135817]Io 2 anni fa sono stata assunta in sostituzione di maternita’ 5 giorni prima che l’altra ragazza stesse a casa… Poi non so quali siano i tempi per cui l’azienda abbia vantaggi pero’ il mio era proprio un contratto di sostituzione legato alla maternita’ dell’altra ragazza…[/quote] si si esatto massimo 30 giorni prima che la lavoratrice madre stia a casa….poi naturalmente possono assumenre anche il giorno prima e anzi addirittura anche quando la madre è gia a casa in astrnsione….l importante è che non siano piu di 30 gg
[quote quote=135821] caspita @kikka !!! Ma sei espertissima!!! Grazie mille! Ho capito tutto cmq non preoccuparti. Quindi riassumendo dovrò per forza stare a casa dal 14 dicembre… e al massimo attacchero’ le 2 settimane di ferie di natale alla fine. Che sfiga però… non credo ci possa essere un qualsiasi escamotage per farla cominciare prima… [/quote].ehhh mi sa che o fai cosi oppure lavori fino al 23 poi ti metti in ferie fino al 14/1 e poi fai partire la domanda di flessibilita dal 14/1 al 14/2 cosi hai i 4 mesi post parto di maternita obbligatoria…… hai il termine a san valentino???? che belllooooooooooo
ciao se la tua ddp è 14 febbraio e vuoi usufruire della maternità flessibile cioè andare in maternità all’ottavo e non al settimo mese la tua domanda parte dal 14 gennaio per cui cosi dovresti aver risolto. io ad esempio ho ddp 24 ottobre e sono in maternità da oggi 23 settembre con la flessibile…..
Grazie ragazze! Avete ragione!
Il fatto è che non volevo rientrare al lavoro dopo natale (dal 7 al 14 gennaio) solo per fare 1 settimana… e nemmeno utilizzare le mie ferie. Visto che non ne ho moltissime….
In più il problema della ragazza che arriva solo il 14 di dicembre rimane. Non ce la faremmo proprio… anche perchè dovrei passarle tutto il mio lavoro e spiegarle meglio possibile il nostro gestionale che non è semplice..
Uff.. sono un po’ in crisi.
Solo ancora un chiarimento @Kikka, grazie!
Se dovesse partirmi la maternità prima, il 7 gennaio, perchè il certificato di malattia che presenterei non lo tengono in considerazione, non perdo però un mese intero dopo? Giusto?
Dopo la nascita avrei 3 mesi e 3 settimane.
Correggetemi se sbaglio perchè ho una confusione in testa.Dileyy qui da me si erano informati e si poteva fare così: assumere una persona come stagista e poi farle il contratto per la sostituzione della maternità. Quando mi hanno detto questo ero tutta contanta e pensavo che al ritorno dalle ferie avrei trovato il/la mia sostituta che avrei istruito fino a novembre quando entrerò in maternità!!! Invece ad oggi ancora niente e mi sale l’ansia… dopo 12 anni che fai solo tu questo lavoro dentro l’azienda!!! Va beh in ogni caso visto che i miei datori di lavoro non si stanno comportando tanto bene con me in questo periodo (e in generale in tutti questi anni che lavoro con loro) ho deciso che cominciarò la maternità 2 mesi prima e cioè a novembre e li ho già avvertiti che farò un anno intero anche perchè ho quasi 3 mesi di ferie arretrate…
ehhh questo è il dubbio che mi sorge anche a me! purtroppo questo passaggio non te lo so dire perche alla ragazza a cui era successo in realtà è andata in malattia giusto giusto il giorno prima che partisse la flessibilitâ e quindi poi aveva avuto priblemi a fare i certifiapcati e allora mi aveva fatto fare la busta con un guorno in meno di maternitá e basta x esser sicura che poi in un domani non le avrebbero piu richiesto indietro i soldi….poi lei praticamnetne ha perso un solo giorno quindi non le importava….comunque se hai poche ferie in caso puoi sempre prenderle adesso perche poi nei 5 mesi di obbligatoria ti maturano i ratei di 13 e 14…. mentre se dopo farai l obbligatoria non ti matureranno…..per quella cosa dei giorni della maternitá comunque ti conviene chiamare l inps al 803164 da tel fisso….poi digiti 1.2. e poi mi pare ancora il tasto 1 che sono i servizi al cittadino….poi segui la voce linea per la maternitá,,,spero che ti possano aiutare ma va spesso a fortuna con le risposte!
Grazie @Ele rosa !! Mi ha dato un’ottima idea.
@kikka grazie mille anche a te! Sei stata preziosa. Proverò a chiamare il numero che mi hai dato e sento lì. Poi oggi una mia collega mi ha fatto vedere che si fa tutto online sul sito dell’inps. Speriamo di non sbagliare.
L’unica cosa però, è che non ho capito il discorso dei ratei di 13′ e 14’…. scusa…
eh sehhhh buonanotte!!!!! scusa ma son svalvolataaaaaaa…… ……..volevo dire ratei di ferie e permessi che anche Se ad oggi ne hai poche di ore di ferie e pr considera che poi x 5 mesi ti maturano anche se sei in maternitá!!!
figurati!!!! è stato un piacere!!!!!
Ciao, anche uo sto vedendo di usufruire della flessibilità x l’ottavo. Due cose, puoi decidere tu da quando farla partire non è necessario che sia 1 mese intero, nel tuo caso può partire il 7 gennaio se non vuoi usufruire delle ferie del nuovo anno. La seconda cosa attenta alle scadenze, devi fare il certificato da un ginecologo del ASL e se la tua azienda ha il medico deve dare il via libera anche lui. Entrambi i certificati devi farli nel settimo mese.
[quote quote=136239]Ciao, anche uo sto vedendo di usufruire della flessibilità x l’ottavo. Due cose, puoi decidere tu da quando farla partire non è necessario che sia 1 mese intero, nel tuo caso può partire il 7 gennaio se non vuoi usufruire delle ferie del nuovo anno. La seconda cosa attenta alle scadenze, devi fare il certificato da un ginecologo del ASL e se la tua azienda ha il medico deve dare il via libera anche lui. Entrambi i certificati devi farli nel settimo mese.[/quote]
Brava Roby che hai specificato il discorso dei certificati… Tanto per dare un’indicazione in più… qui da me INPS preferisce che le mamme si arrangino via web (e non so perchè) a fare la domanda di maternità. Perciò prima cosa da fare se ancora non lo avete fatto è richiedere il pin, dopo di che seguite le indicazioni, ci sono da compilare dei moduli e da allegare il certificato del vostro gine e non del medico di base (il certificato deve avere il timbro dell’ASL) e questo vale fino alla nascita del bimbo dopo di che bisogna rifare tutta la procedura per gli altri mesi che restano di maternità… Io sono tecnologica ma se avessi potuto avrei fatto tutto direttamente all’inps per non avere rotture…. anche perchè mi hanno detto che via web è una rottura di scatole soprattutto quando qualche servizio non funziona… Perciò prendetevi per tempo
Grazie ragazze!!
Una mia collega mi ha già spiegato l’iter da fare via web, anche perchè ha appena avuto 3 bambini uno via l’altro ed è ferratissima. Mi ha anche proposto di farlo insieme quando ho tutti i documenti in mano.
Al momento la mia gine è già informata sul fatto che voglio lavorare l’8′ mese e per lei non ci sono problemi, e anche il medico di fabbrica.
Comincerò quindi a richiedere il pin per accedere ai servizi del sito INPS.Sono contenta cmq che mi avete confermato che la maternità posso farla partire quando voglio, anche 1 mese e 1 settimana prima. Quindi dopo la nascita avrò 3 mesi e 3 settimane.
Ok, ci sono!!! Ce la posso fare!!!
Dile + Elia 19+5
